退職代行安い

退職代行を利用すれば、すぐに退職して新生活を始めることができます。

退職は労働者に認められた権利なので、自分で伝えてスムーズに退職できるならそれに越したことはありません。

しかしブラック企業だったり上司が退職を聞き入れてくれなかったり引き止めがストレスだったり。様々な事情で退職代行を検討しているケースがあります。

今回は退職代行を利用したい方に向けて、『費用を安く抑えることができる』という視点でおすすめのところをご紹介していきます。

退職代行安いのはここ

サービス名	費用（税込）	特筆すべき点
退職代行辞スル	22,000円	労働組合提携により有給・未払い給与の交渉に対応。退職後の書類手続きなども支援。
退職代行モームリ	正社員:22,000円 アルバイト: 12,000円	料金後払いが可能。失業保険や社会保険給付金に関する情報提供も行う。
退職代行ヤメドキ	24,000円	退職完了まで支払いが不要な完全後払い制。20代・30代からの支持が厚い。
退職代行辞めるんです	27,000円	豊富な退職実績と、顧問弁護士による監修体制が特徴。
退職代行EXIT	20,000円	追加費用が発生しない明確な料金体系。転職支援サービスも提供。
退職代行ニコイチ	27,000円	円満退職を重視した丁寧なヒアリング。退職後2ヶ月間のフォロー体制。

上記のおすすめだけでなく、その他のおすすめ退職代行も含めて、それぞれのサービスについて詳しく見ていきます。

• 退職代行辞スル
• 退職代行モームリ
• 退職代行ヤメドキ
• 退職代行辞めるんです
• 退職代行EXIT
• 退職代行ニコイチ
• 退職代行Jobs
• リーガルジャパン
• TORIKESHI（トリケシ）
• 退職代行わたしNEXT
• 弁護士法人ガイアの退職代行サービス
• 弁護士法人みやびの退職代行サービス
• 弁護士ビーノ
• 退職代行サービスのretry（リトライ）

退職代行辞スル

運営元	株式会社シーズ
運営形態	民間企業（労働組合提携）
費用	22,000円
主な支払い方法	銀行振込、クレジットカード電子決済、後払いサービス
対応時間	24時間

手頃な価格帯でありながら、即日退職の実現から退職後の各種手続きに至るまで、包括的な支援を提供しているサービスです。

労働組合と提携しているため、有給休暇の取得や未払い賃金に関する交渉にも対応できる体制が強み。弁護士による監修も入っており、法的な観点からも安心して依頼できます。

支払方法に後払いを選択できるため、手元に資金がない状態でも速やかに手続きを開始することが可能です。

退職代行モームリ

運営元	株式会社アルバトロス
運営形態	民間企業
費用	正社員:22,000円/アルバイト・パート:12,000円
主な支払い方法	銀行振込、クレジットカード、コンビニ払い
相談方法	LINE、電話

雇用形態によって異なる料金設定が特徴的で、特にパート・アルバイトの方は利用しやすい価格となっています。

多くのメディアで紹介された実績があり、相談しやすい雰囲気も魅力の一つです。退職が完了してからの後払いにも対応。

万が一、退職に至らなかった場合の返金保証も設けており、安心して依頼できる体制を整えています。

退職代行ヤメドキ

運営元	株式会社25H
運営形態	民間企業
費用	24,000円
主な支払い方法	クレジットカード（後払い）
対応時間	24時間

「退職が確定してから支払い」という完全後払いシステムを採用している点が最大のポイントです。

金銭的な懸念から一歩踏み出せないでいる方にとって、心強いサービスと言えるでしょう。

有給消化の申請サポートはもちろん、退職後の生活を見据えたフォローアップも提供しており、退職手続きそのものに留まらない支援が期待できます。

退職代行辞めるんです

運営元	LENIS Entertainment株式会社
運営形態	民間企業（労働組合提携）
費用	27,000円
主な支払い方法	銀行振込,クレジットカード（後払い可）
対応時間	24時間

これまでの退職代行実績が1万件を超えており、その経験とノウハウが強みです。

顧問弁護士が業務を監修する体制を敷いているため、非弁行為などの心配がなく、適正な手続きが期待できます。

相談したその日から出社する必要がなくなる迅速な対応も特徴で、上司や同僚と顔を合わせることなく退職したいと考える方に適しています。

退職代行EXIT

運営元	EXIT株式会社
運営形態	民間企業
費用	20,000円
主な支払い方法	銀行振込、クレジットカード
サポート内容	退職連絡代行、有給消化・退職金サポート、無料転職支援

雇用形態にかかわらず一律の料金設定で、追加費用も発生しない分かりやすさが魅力です。

2回目以降の利用は割引が適用されるため、過去に利用したことがある方にもメリットがあります。

弁護士による監修のもとでサービスが運営されており、法的なリスクを抑えながら退職手続きを進めることが可能です。

退職後のキャリアを見据えた転職支援も無料で提供しています。

退職代行ニコイチ

運営元	株式会社ニコイチ
運営形態	民間企業
費用	27,000円
主な支払い方法	銀行振込、クレジットカード、電子マネー
サポート内容	円満退職に向けた打ち合わせ、転職支援、2ヶ月間のアフターフォロー

創業から19年という長い歴史を持ち、豊富な実績に裏打ちされたノウハウで退職をサポートします。

これまでの退職成功率は100%を維持しており、安心して任せることができます。

特に、なるべく波風を立てずに円満に退職したいという要望に応えるための丁寧な打ち合わせを重視しています。

退職後2ヶ月間のアフターフォローも付いており、退職後の不安にも寄り添ってくれるサービスです。

退職代行安い労働組合運営のサービス

労働組合が運営主体となることで、会社側との交渉権を持ち、退職条件の調整などに対応できるのが特徴です。

ここでは、労働組合が提供するサービスをいくつか紹介します。

退職代行Jobs

運営主体	労働組合（ユニオンジャパン）
費用	27,000円（シンプルプラン）/29,000円（安心パックプラン、組合費込）
主な支払い方法	現金銀行振込クレジットカードコンビニ決済
主なサポート内容	退職届提出、有給申請、必要書類の受領、転職・引越し支援

こちらは労働組合「ユニオンジャパン」が運営を手掛けています。

弁護士による監修も受けており、有給休暇の取得や未払い給与の交渉といった会社との話し合いに加え、法的な正当性を確保した手続きが期待できます。

個々の状況や会社の特性を詳細にヒアリングすることを重視しており、円満な退職の実現に向けたきめ細やかなサポートが特徴です。

リーガルジャパン

運営主体	日本労働産業ユニオン
費用	19,800円
主な支払い方法	クレジットカード、モバイル決済、銀行振込
相談方法	LINE

日本労働産業ユニオンが提供する退職代行サービスです。

24時間体制で相談を受け付けており、時間を選ばずに即日退職に向けた手続きを開始できます。退職意思の伝達だけでなく、労働組合の団体交渉権を背景に、退職金や有給消化といった条件面の交渉を代行する点に強みがあります。

民間企業のサービスでは対応が難しい交渉事を希望する場合に、有力な選択肢となります。

TORIKESHI（トリケシ）

運営主体	日本労働産業ユニオン
費用	19,800円
主な支払い方法	クレジットカード、銀行振込
サポート内容	即日退職、有給消化、転職や失業保険に関する情報提供

相談から退職完了まで、すべてのやり取りがLINE上で完結するのが大きな特徴です。

電話での会話が苦手な方や、テキストでじっくり相談したい方にとって利便性の高い仕組みと言えるでしょう。

担当者が利用者の希望や悩みを正確にヒアリングし、職場へ伝達するため、自身で出社や連絡をする必要はありません。

離職票の受け取りや引越しに関するサポートなど、退職後のフォロー体制も整っています。

退職代行わたしNEXT

運営主体	日本退職代行協会（労働組合）
費用	正社員:29,800円/アルバイト・パート:19,800円
主な支払い方法	クレジットカード、銀行振込、モバイル決済
特筆事項	女性向けサポートを主軸とし、JRAA特級認定を取得

女性の利用者に特化したサポートを展開している点が特徴です。

女性が抱えやすい職場での悩みに配慮した対応が期待できます。

迅速な手続きや無料の転職支援といった手厚いサポート体制が評価され、日本退職代行協会（JRAA）から優良事業者としての「特級認定」を受けており、客観的な信頼性も高いサービスです。

退職代行安い弁護士法人が運営するサービス

法律の専門家である弁護士が直接対応するため、慰謝料請求や損害賠償請求といった法的な措置や、万が一の訴訟リスクにも対応可能です。

ここでは、弁護士法人が提供するサービスを紹介します。

弁護士法人ガイアの退職代行サービス

運営主体	弁護士法人ガイア総合法律事務所
費用	プランにより変動（例:55,000円など）
主な支払い方法	銀行振込
サポート内容	退職交渉、傷病手当申請サポート、退職後フォロー

経験豊かな弁護士が直接対応にあたる、法律事務所運営のサービスです。

これまでの実績に裏打ちされた高い退職成功率を誇ります。

様々な業種や雇用形態、複雑な就労環境にも対応してきた実績があり、法的な手続きを含めて退職に関する一切を任せることができます。

弁護士法人みやびの退職代行サービス

運営主体	弁護士法人みやび
費用	プランにより変動（例:55,000円など）
主な支払い方法	銀行振込
サポート内容	即日退職交渉、有給・残業代・退職金の請求サポート

所属する弁護士が、その専門知識と経験を駆使して退職をサポートします。

万が一、会社から訴訟を起こされるなどの不測の事態が発生した場合でも、担当弁護士が代理人として対応するため、依頼者は会社側との直接のやりとりから完全に解放されます。

退職意思の伝達に留まらず、金銭請求に関する交渉まで幅広く相談可能です。

弁護士ビーノ

運営主体	弁護士法人mamori
費用	66,000円
主な支払い方法	銀行振込
サポート内容	即日退職、有給・退職金交渉、退職後サポート

担当弁護士のサポートにより、最短で相談当日の退職手続き着手も可能なサービスです。

退職成功率100％を継続しているという豊富な実績があり、退職金や有給消化といった金銭が関わる交渉も一任できるため、手続き面での安心感が得られます。

迅速な退職を希望し、かつ実績を重視して依頼先を選びたい場合に適しています。

退職代行サービスのretry（リトライ）

運営主体	行政書士翔（かける）事務所
費用	正社員:30,000円/アルバイト・パート:20,000円
主な支払い方法	銀行振込
対応エリア	兵庫県内

こちらは弁護士法人ではなく、行政書士事務所が運営するユニークなサービスです。

法律系の国家資格者として、法律に基づいた適正な退職届の作成や手続きの代行を行います。兵庫県高砂市に拠点を置き、地域に密着したサービスを展開しているのが特徴です。

弁護士への依頼は費用面でためらわれるものの、法律の専門知識を持つ者に手続きを依頼したいと考える場合に、有力な選択肢となるでしょう。

※行政書士は交渉業務を行えないため、サービス内容は退職意思の伝達と書類作成の代行が主となります。

退職代行安いサービスと知っておきたいポイント

退職代行サービスの利用を検討する際、費用は重要な判断基準の一つです。

しかし、価格だけでサービスを選択すると、期待したサポートが受けられない可能性もあります。ここでは、サービスの費用構造や、選定時に注意すべき点について詳しく解説します。

退職は労働者に認められている権利です。退職代行を利用して『本当に退職できるのか？』と、不安に感じている方もご安心ください。

退職代行は労働に関連する民法も把握したうえで退職をサポートしてくれます。

出典:厚生労働省「参照条文等」
＜解雇・退職について＞
○ 　民法（明治２９年法律第８９号）（抄）
第 ６２７条　当事者が雇用の期間を定めなかったときは、各当事者は、いつでも解約の申し入れをすることができる。

費用設定の背景：運営形態とサービス範囲の違い

退職代行の費用は、運営母体の種類によって大きく異なります。これは、法律上対応できる業務範囲に差があるためです。それぞれの特性を理解することが、適切なサービス選びの第一歩となります。

運営形態	費用の目安	主な役割と特徴
民間企業	10,000円～50,000円	利用者の代理ではなく「使者」として退職意思を伝達します。費用は抑えめですが、会社との交渉は行えません。
労働組合	25,000円～30,000円	憲法で保障された「団体交渉権」を行使し、有給消化や退職日などについて会社と交渉することが可能です。
弁護士法人	50,000円～	法律の専門家として、未払い賃金の請求や慰謝料請求、損害賠償への対応など、あらゆる法的トラブルに対応できます。

民間企業が担う役割

民間企業の主な役割は、本人の意思を代わりに会社へ「伝える」ことです。

交渉権を持たないため、会社側が有給消化などを拒否した場合、それ以上の介入はできません。

弁護士法で禁止されている「非弁行為」に抵触するリスクを避けるため、業務範囲は限定的です。会社との間に交渉事がない場合に適しています。

労働組合が担う役割

労働組合は、労働者の権利を守るために団体交渉を行うことが法的に認められています。

これにより、退職日の調整や有給消化の申請といった、退職に伴う諸条件について会社側と対等な立場で話し合いができます。

費用と対応範囲のバランスが取れているのが特徴です。

弁護士法人が担う役割

弁護士は、依頼者の「代理人」として全ての法律行為を行えます。

そのため、ハラスメントに対する慰謝料請求や、会社側から損害賠償を求められた際の対応など、法的な紛争に発展する可能性がある複雑なケースでも安心して任せられます。

最も広範なサポートを提供しますが、その分費用は高くなります。

極端に低価格なサービスの潜在的リスク

市場の価格帯から大きく外れた、極端に低価格なサービスには注意が必要です。

費用を抑えるために、サービスの品質や人員体制が犠牲になっている可能性があります。以下に、考えられる懸念事項をまとめました。

懸念される事象	具体的な内容
期待した結果が得られない	交渉権を持たない事業者が無理な交渉を試みて失敗する、あるいはそもそも手続きを適切に行わず、退職が成立しない。
サービスの質が低い	担当者の対応が不誠実であったり、連絡が滞ったりするなど、十分なサポートが受けられない。
追加費用の発生	基本料金を低く見せかけ、後から交渉費用や書類作成費用などの名目で追加料金を請求される。
個人情報の取り扱い	不誠実な事業者に依頼した場合、個人情報が不適切に扱われる、あるいは悪用されるといった二次的な被害に繋がる恐れがある。

退職代行安い費用負担を軽減するための選択肢

すぐに費用を準備するのが難しい場合でも、利用を諦める必要はありません。

多くのサービスでは、利用者の状況に配慮した支払い方法を用意しています。

後払いや分割払いの活用

退職が成立した後に支払いを行う「後払い制」を導入しているサービスがあります。

これにより、退職後の給与や退職金を受け取ってから支払うことが可能になります。

また、クレジットカード決済を利用すれば、カード会社の分割払いやリボ払いを選択することで、一度の支払い負担を軽減できます。キャリア決済なども実質的な後払いとして機能します。

キャッシュバック制度について

一部のサービスでは、特定の条件を満たすことで利用料金の一部または全額が還元されるキャッシュバック制度を設けていることがあります。

ただし、「提携先への転職」などが条件となっている場合が多く、自身のキャリアプランと合致するかを慎重に判断する必要があります。

退職代行安い信頼できるサービスを見極めるための確認事項

費用とサービスのバランスが取れた、安心して依頼できるサービスを見つけるためには、以下の点を確認することが重要です。

確認項目	チェックするべき点
料金体系の透明性	提示されている料金にどこまでのサービスが含まれるか。追加料金が発生するケースとその条件が明記されているか。
サポート範囲の明確さ	運営元（民間・労働組合・弁護士）を明記し、その権限の範囲内でサービスを提供しているか。非弁行為の疑いがないか。
運営実績と信頼性	これまでの代行実績数や成功率が公開されているか。運営会社の情報が明瞭で、連絡先がきちんと記載されているか。

退職代行安いサービスについてよくある質問

退職代行の利用が身近になるにつれ、できるだけ費用を抑えたいと考えるのは自然なことです。

しかし、価格が手頃な分サービスの質や確実性に懸念を持つ方も少なくありません。

ここでは、そうした疑問や不安にお答えします。

Q.低価格帯のサービスを利用しても、確実に退職することは可能ですか？

A.はい、退職手続きそのものは可能です。

退職は労働者に認められた基本的な権利であり、本人がその意思を明確に示せば、法律上、雇用契約を終了させることができます。

したがって、低価格帯のサービスであっても、本人の代理として退職の意思を正確に会社へ伝達する限り、退職は成立します。

ただし、事業者によって対応の丁寧さや、手続きの円滑さに差が生じる可能性がある点には留意が必要です。

Q.手頃な価格設定を実現しているサービスの仕組みは何ですか？

A.業務の効率化や広告費の抑制などが考えられます。

一部のサービスでは、定型的な連絡業務をシステム化したり、大規模な広告展開を控えたりするなどの企業努力によって、運営コストを削減し、利用しやすい価格を実現している場合があります。

ただし、そうしたサービスは業務範囲を「退職意思の伝達」に特化させていることが多く、有給休暇の取得や未払い賃金の請求といった個別の交渉事には対応していないのが一般的です。

ご自身の状況で交渉が必要かどうかを事前に判断することが大切です。

Q.費用を抑えたサービスを選ぶ際の注意点は何ですか？

A.運営体制の信頼性と、法的なリスクの有無を確認することが重要です。

退職代行は参入障壁が比較的低い一方、法的な知識が不十分なまま運営されている事業者も存在します。

特に、弁護士資格を持たない民間企業が報酬を得て会社と「交渉」することは、弁護士法に抵触する行為と見なされる可能性があります。

また、依頼後に連絡が取りにくくなるなど、運営体制に問題のあるケースも想定されるため、事業者の実績や透明性を慎重に見極める必要があります。

Q.費用の後払いが可能な、手頃な価格のサービスはありますか？

A.はい、後払いに対応しているサービスも存在します。

「退職が完了したのを確認してから支払いたい」という不安に応え、成果報酬として後払いシステムを導入している事業者もあります。

これは、利用者にとってリスクを低減できる有効な選択肢です。

ただし、後払いの利用には事前審査が必要であったり、特定の方法（例:クレジットカード決済）に限定されていたり、手数料が発生したりする場合があるため利用条件を必ず事前に確認しましょう。

Q.弁護士による代行を、費用を抑えて利用することはできますか？

A.業務範囲を限定することで、費用を抑えられる場合があります。

弁護士による退職代行は、法的な交渉や万一の訴訟対応まで可能なため費用が高くなる傾向にあります。

しかし、弁護士法人の中には、サービス内容を段階的に設定しているところも少なくありません。

例えば、複雑な交渉を含まない「退職意思の通知」のみを依頼するプランであれば、比較的利用しやすい費用で弁護士に依頼できることがあります。

退職代行安いサービスで新生活を！

退職代行は、円満かつ確実に退職するための有効な手段です。

しかし、表面的な価格の低さだけで判断すると、かえってトラブルを招きかねません。ご自身の状況でどのようなサポートが必要かを明確にし、それを提供できる適切な運営形態のサービスを選ぶことが大切です。

提示されている費用と、受けられるサポートの内容、そして運営元の信頼性を総合的に比較検討し、納得のいく選択をしてください。